香港飛龍.online 官方授權發布的第4代「香港飛龍」標誌 本文内容： 公衆號記得加星標??，第一時間看推送不會錯過。來源：內容編譯自CRN。根據英特爾上週發出的通知，這家半導體巨頭已開始在加州裁員。兩個月前，英特爾首席執行官陳立武曾警告稱，裁員不可避免，這是他扭轉這家陷入困境的芯片製造商的計劃的一部分。該芯片製造商上週三向加利福尼亞州發出通知稱，計劃解僱位於聖克拉拉總部的約 107 名員工。根據加州《工人調整和再培訓通知》（WARN）法案，當裁員在 30 天內影響到位於該州的公司 50 名或更多員工時，公司必須發出通知。英特爾發言人重申了上週向CRN發表的一份聲明，以回應上週一的一份報告，該報告援引內部備忘錄稱，該公司計劃裁掉芯片製造部門 15% 至 20% 的員工。“正如我們今年早些時候宣佈的那樣，我們正在採取措施，打造一家更精簡、更快速、更高效的公司。消除組織複雜性並賦予工程師權力，將使我們能夠更好地滿足客戶需求，並增強我們的執行力。”這位代表表示。該發言人補充道：“我們做出這些決定是基於對未來業務定位的仔細考慮，在完成這項重要工作的同時，我們將以關懷和尊重的態度對待員工。”英特爾在四月底宣佈了今年削減 5 億美元運營開支、明年再削減 10 億美元以“提高執行力和運營效率”的計劃。陳立武在一份公開備忘錄中告訴員工，“這些重大變革必然會減少我們的員工規模，這是無法迴避的事實。”他寫道：“我們必須在裁員與留住和招募關鍵人才之間取得平衡。我將授權每位領導層根據我們的首要任務做出最佳決策。這些決定並非草率之舉，我們將定期向各位通報。”英特爾在 WARN 通知中表示，裁員預計將於 7 月 15 日開始。該公司表示，員工要麼在離職前收到 60 天的通知，要麼收到四周的通知，並附帶九周的工資和福利“代替進一步通知”。受影響的職位包括 22 名物理設計工程師、3 名物理設計工程經理、3 名片上系統邏輯設計工程師、3 名產品開發工程師、4 名測試設計工程師、6 名雲軟件架構師、4 名雲軟件工程經理和 2 名雲軟件開發工程師。此次裁員還涉及一名人工智能系統和解決方案工程經理、一名業務部門 IT 副總裁、一名業務項目經理、一名工程項目經理、一名硅片設計工程經理、一名戰略業務發展經理、一名軟件產品經理、一名技術項目經理和技術戰略經理。英特爾明確表示，陳立武正在尋求減少管理職位，以加快決策速度並減少公司的官僚主義，他認爲這是一箇重大問題。“我驚訝地發現，近年來，對英特爾的許多經理來說，最重要的關鍵績效指標是團隊規模。展望未來，情況將不再如此，”他在4月份致員工的備忘錄中寫道。“我堅信，最優秀的領導者能夠用最少的人力完成最多的工作。”有關英特爾裁員計劃的其他細節已於過去一週曝光，《俄勒岡人報》上週五報道稱，英特爾計劃削減許多營銷職位，並將這些職能外包給全球諮詢巨頭埃森哲。該報週二稱，該公司計劃關閉其汽車芯片業務，這將導致該部門大部分員工失業。英特爾在給 CRN 的單獨聲明中證實了這兩項舉措。英特爾發言人在談到外包計劃時表示：“我們專注於實現數字能力的現代化，以便更好地服務客戶並加強我們的品牌。”該代表補充道：“埃森哲是這些領域的長期合作伙伴和值得信賴的領導者，此次合作將使英特爾及其合作伙伴能夠通過更簡單的流程和程序推動更好的業務成果。”英特爾發言人表示，決定“逐步關閉隸屬於客戶端計算集團的汽車業務”，是陳立武重新關注公司核心客戶和數據中心產品組合的舉措之一。https://www.crn.com/news/components-peripherals/2025/intel-starts-layoffs-under-lip-bu-tan-some-impacted-roles-listed*免責聲明：本文由作者原創。文章內容系作者個人觀點，半導體行業觀察轉載僅爲了傳達一種不同的觀點，不代表半導體行業觀察對該觀點贊同或支持，如果有任何異議，歡迎聯繫半導體行業觀察。今天是《半導體行業觀察》爲您分享的第4075期內容，歡迎關注。加星標??第一時間看推送，小號防走丟求推薦 (本文内容不代表本站观点。) --------------------------------- |
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