香港預計2028年人力短缺約13萬人
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2026-Sep-23
據香港特區政府新聞公報，勞工及福利局9月22日發布最新「人力推算中期更新」報告。報告指出，受惠於政府過去三年各項招攬人才及輸入勞工措施，香港人力短缺情況有所紓緩。推算至2028年，香港整體人力短缺將由上次推算的約18萬人收窄至約13萬人，但大部分關鍵產業的人手依然緊張，其中創新科技、航空、建造、城市運作及醫療界別尤為顯著。
按職業組別分析，推算未來三年人力短缺將集中於「熟練技術人員」及「服務及銷售人員」，占整體缺口約六成。這類依賴人際互動及復雜工藝的工種較難被AI取代，因勞動力高齡化而面對人手短缺，同時難以吸引年輕新血入行。相反，隨著企業擴大AI應用以處理常規行政工作，「文書支援人員」於2028年預料將出現約2.5萬至3萬人的人力過剩。
(請各位謹慎甄別內容，自擔風險。)
2026-Sep-23
據香港特區政府新聞公報，勞工及福利局9月22日發布最新「人力推算中期更新」報告。報告指出，受惠於政府過去三年各項招攬人才及輸入勞工措施，香港人力短缺情況有所紓緩。推算至2028年，香港整體人力短缺將由上次推算的約18萬人收窄至約13萬人，但大部分關鍵產業的人手依然緊張，其中創新科技、航空、建造、城市運作及醫療界別尤為顯著。
按職業組別分析，推算未來三年人力短缺將集中於「熟練技術人員」及「服務及銷售人員」，占整體缺口約六成。這類依賴人際互動及復雜工藝的工種較難被AI取代，因勞動力高齡化而面對人手短缺，同時難以吸引年輕新血入行。相反，隨著企業擴大AI應用以處理常規行政工作，「文書支援人員」於2028年預料將出現約2.5萬至3萬人的人力過剩。
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